Работодатели не смогут по собственной инициативе увольнять супругов ветеранов боевых действий
Запрет планируют применять в течение года после смерти при условии, что овдовевший не вступит в брак повторно. Такие поправки вносят в главу 41 ТК, дополнив ее новой статьей 264 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ
6 апреля 2024 г. N 70-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 2 апреля 2024 года
Одобрен Советом Федерации 3 апреля 2024 года
Статья 1 Внести в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) изменение, дополнив ее статьей 264.1 следующего содержания:
"Статья 264.1. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий
Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".
Статья 2 Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.