КУРС «Организация работы с персоналом»
Повышение квалификации кадровиков с учетом изменений 2025 года
Курс предназначен для сотрудников кадровой службы и направлен на предоставление знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в данной области. Он помогает слушателям освоить сложные теоретические концепции и применить их в практической деятельности. Курс построен таким образом, чтобы теория была связана с реальной жизнью и могла быть использована в повседневной работе. Шаблоны документов и практические упражнения помогают закрепить полученные знания и превратить их в полезные привычки.
1 месяц
Интенсивного обучения
11 модулей
Практических знаний
Удостоверение
Установленного образца
3 месяца
Поддержки после курса
Актуально для 2025 года
Шаблоны документов
Практические кейсы
Для кого этот курс
Программа разработана для специалистов в области управления персоналом:
- Кадровиков и инспекторов по кадрам
- Начальников отделов кадров
- Специалистов по нормированию труда
- HR-менеджеров и специалистов по персоналу
- Руководителей, отвечающих за кадровую работу
Что вы получите
Диплом о профессиональной переподготовке
Готовые шаблоны документов
Практические навыки для работы
Консультации экспертов
Карьерные перспективы
После прохождения курса вы сможете претендовать на позиции:
- Специалист по кадрам (от 45 000 ₽)
- Старший специалист по кадрам (от 65 000 ₽)
- Начальник отдела кадров (от 85 000 ₽)
- HR-менеджер (от 75 000 ₽)
Спрос на квалифицированных кадровиков растет с каждым годом!
Полная программа курса
11 практических модулей, 80+ занятий и тестов для полного погружения в профессию кадровика
1
ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ в 2024-2025 году
Занятие 1:
Оплата труда и МРОТ
Занятие 2:
Коды СФР и трудовое законодательство
Занятие 3:
Изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2025 года
Занятие 4:
Особенности уплаты НДФЛ удаленных работников
Занятие 5:
Кадровые отчеты в 2025 году
Занятие 6:
Новые правила найма и работы с мигрантами
Занятие 7:
План проверок работодателей на 2025 год
Тест по теме 1
2
Документационное обеспечение работы с персоналом
Вводное:
Основы кадрового делопроизводства
Занятие 1:
Виды кадровых документов
Занятие 2:
Требования ГОСТ Р 7.0.97–2016
Занятие 3:
Составление распорядительных документов
Занятие 4:
Виды приказов и их применение
Занятие 5:
Оформление приказов по личному составу
Занятие 6:
Приказы по основной деятельности
Занятие 7:
Инструкция по кадровому делопроизводству
Занятие 8:
Составление штатного расписания
Занятие 9:
Персональные данные (новое в 2025)
Занятие 10:
Уведомление в Роскомнадзор
Занятие 11:
Локальные нормативные акты (ЛНА)
Тест по теме 2
3
Обязательные документы при приеме на работу
Занятие 1:
Пять обязательных документов для всех
Занятие 2:
Документы для отдельных категорий работников
Занятие 3:
Законные основания для отказа в приеме
Занятие 4:
Прием на работу бывших госслужащих
Занятие 5:
Изменения с 21 сентября 2022 года
Тест по теме 3
4
Особенности организации процесса трудоустройства
Занятие 1:
Трудовой договор: основы и обязательные пункты
Занятие 2:
Определение трудовой функции
Занятие 3:
Особенности срочного трудового договора
Занятие 4:
Аннулирование трудового договора
Занятие 5:
Ведение личной карточки и личного дела
Занятие 6:
Электронная трудовая книжка: правила ведения
Тест по теме 4
5
Трудовой или гражданско-правовой договор
Занятие 1:
Правовые последствия подмены договоров
Занятие 2:
Безопасное заключение гражданского договора
Занятие 3:
Оптимизация зарплаты: риски и решения
Тест по теме 5
6
Временный и постоянный перевод на другую работу
Занятие 1:
Виды временного перевода
Занятие 2:
Документы для оформления перевода
Занятие 3:
Согласование перевода с сотрудником
Тест по теме 6
7
Прекращение трудовых отношений
Занятие 1:
Общие случаи увольнения сотрудников
Занятие 2:
Оформление увольнения по собственному желанию
Занятие 3:
Увольнение по инициативе работодателя
Занятие 4:
Сокращение штата: пошаговая инструкция
Занятие 5:
Увольнение при ликвидации компании или филиала
Занятие 8:
Обязательные документы при увольнении
Занятие 9:
Категории работников с защитой от увольнения
Тест по теме 7
8
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Занятие 1:
Порядок предоставления отпуска
Занятие 2:
Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией
Занятие 3:
Типичные ошибки при оформлении отпусков
Занятие 4:
Отпуска для льготных категорий работников
Тест по теме 8
9
Нюансы оплаты труда для кадровиков
Занятие 1:
Требования законодательства по оплате труда
Занятие 2:
Сроки выплат и индексация
Занятие 3:
МРОТ и оплата труда в 2025 году
Занятие 4:
Расчетные листки: правила выдачи
Занятие 5:
Обнаружение и исправление зарплатных нарушений
Занятие 6:
Наставничество в 2025 году
Занятие 7:
Индексация и премирование
Тест по теме 9
10
Профстандарт и квалификация работника
Занятие 1:
Основные понятия и законодательная база
Занятие 2:
Трудовая функция и трудовые действия
Занятие 3:
Виды профессиональных стандартов
Занятие 4:
Обязательные случаи применения профстандартов
Занятие 5:
Формирование штатного расписания
Занятие 6:
Внедрение профессиональных стандартов
Занятие 7:
Анализ и применение профстандартов
Занятие 8:
Действия при несоответствии квалификации
Тест по теме 10
11
Отчетность и статистика
Занятие 1:
Отчеты в службу занятости (ЦЗН)
Занятие 2:
Отчетность в Росстат
Занятие 3:
Единый отчет ЕФС-1 в Социальный фонд
Занятие 4:
Воинский учет: правила и отчетность
Занятие 5:
Отчеты в службу занятости
Занятие 6:
Подготовка СЗВ-СТАЖ для ПФР
Занятие 7:
Отчеты в Фонд социального страхования
Занятие 8:
Отчеты в Федеральную налоговую службу
Тест по теме 11
Итоговая аттестация
Итоговый тест по всему курсу
Практическое задание: кейс по кадровому делопроизводству
Подготовка пакета документов для виртуальной проверки
Отзывы выпускников
"После прохождения курса смогла оптимизировать работу с персоналом. Время на оформление документов сократилось на 40%, количество ошибок уменьшилось. Особенно полезны уроки по изменениям в 2025 году."
"Курс превзошел ожидания! Преподаватели - практики с огромным опытом. Каждый урок - концентрат полезной информации. Шаблоны документов стали спасением в ежедневной работе."
"Благодаря курсу прошла аттестацию и получила повышение. Материалы использую как настольную книгу. Особенно ценно, что все материалы актуальны на 2025 год с учетом последних изменений."
Начните обучение уже сегодня!
Не упустите возможность получить востребованную профессию с высокой зарплатой. Наш курс - это ваш билет в успешную карьеру в сфере управления персоналом.
Мы гарантируем, что после прохождения курса вы сможете уверенно решать любые кадровые задачи в соответствии с актуальным законодательством.
Осталось 12 мест из 30
Как проходит обучение
-
Шаг 1. Смотрите урокиВ записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
-
Шаг 3. Получите документСдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
-
Шаг 2. Сдавайте тестыПроверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту. -
Самое главноеОбщайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
ПРЕИМУЩЕСТВА ШКОЛЫ:
- Бессрочная
лицензияУчебный центр с лицензией на онлайн-образование для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора. - Безупречная репутацияМы обучили более 20 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда.
- Соответствие профстандартуПрограммы курсов прошли все необходимые проверки и соответствуют профстандарту.
- Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
- Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
- Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.
Отзывы учеников
| | Оставьте заявку или купите онлайн 7 000 ₽ Нажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний КРЕА. |
Для подключения к курсу нужно пройти регистрацию на сайте https://pro-ability.ru/, оплатить обучение, а так же заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: tp@pro-ability.ru (+7(499)404-01-36)
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел "Анкета регистрации слушателя". Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@ pro-ability.ru, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте https://pro-ability.ru/. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту.
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Для налогового вычета нужны следующие документы:
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса +7(499)404-01-36, kurator@ pro-ability.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет служба технической поддержки +7(499)404-01-36, tp@ pro-ability.ru.
Лицензия на образовательную деятельность
