КУРС:
«Воинский учет в организации»
Повышение квалификации
Время обучения
1 месяц
120 ак. часов
120 ак. часов
Как проходит обучение
Полностью онлайн
Документ после обучения
Удостоверение о повышение квалификации
Программа курса «Воинский учет в организации» предназначена для того, чтобы предоставить слушателям всесторонние знания и навыки, необходимые для правильного ведения воинского учета и бронирования граждан в организации.
Курс подойдет для специалистов кадровых служб, HR-менеджеров, а также для руководителей предприятий, которые хотят быть уверенными в соблюдении всех норм и правил воинского учета.
Курс рассчитан на:
·владельцев бизнеса,
·руководителя организаций, их заместителей,
·руководителя кадровой службы, а также руководителей других структурных подразделений
·специалиста по кадрам и воинскому учету
·сотрудников бухгалтерии, совмещающих кадровую работу
·юристов компании, чтобы минимизировать риски для работодателя
·и всех желающих повысить квалификацию по вопросам ведения воинского учета
Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет. Последние изменения в законодательстве и цифровизация воинского учета, диктует необходимость своевременно внедрять их в практику работы.
С ноября 2024 года вводится в эксплуатацию Единый электронный реестр воинского учета – информационная база данных, при помощи которой государство будет вести воинский учет граждан. Создание реестра предусмотрено Федеральным законом от 14.04.2023 №127-ФЗ, а порядок работы реестра регламентирован Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 №506
Программа обучения разработаны в соответствии с:
·Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
·Постановлением правительства РФ «Об утверждении положения о воинском учете» от 27.11.2006 № 719;
·Методическими рекомендациями Генерального штаба вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях.
·Постановлением правительства РФ «Об утверждении положения о воинском учете» от 27.11.2006 № 719;
·Методическими рекомендациями Генерального штаба вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях.
После прохождения курса слушатели получат знания, а именно:
- какие нормативные документы регламентируют ведение воинского учета с учетом последних изменений: цифровизация воинского учета, новые правила об электронных повестках, новый порядок и сроки информирования комиссариата, порядок взаимодействия с Госуслугами, новые обязанности работодателя в отношении военнообязанных работников-уклонистов, создание реестра воинского учета;
- какие документы воинского учета обязаны вести работодатели и как назначить ответственного за ведение воинского учета;
- правила ведения воинского учета в организации;
- кого из сотрудников нужно поставить на воинский учет;
- какие сотрудники могут получить отсрочку;
- алгоритм: как принять на работу военнообязанного сотрудника, создать штаб оповещения, работать с повестками;
- как грамотно оформлять кадровые документы и по каким формам и в какой срок представлять отчетность в военные комиссариаты;
- как поступить работодателю в случае отсутствия у военнообязанного сотрудника документов воинского учета, а также в случае получения повестки;
- ответственность для работодателей за нарушения порядка ведения воинского учета;
- комплект документов, необходимых для воинского учета.
Преимущества прохождения курса:
1
Получение глубоких знаний в области воинского учета и бронирования.
2
Навыки ведения документации и взаимодействия с военкоматом.
3
Избежание ошибок и штрафов за нарушение законодательства.
4
Повышение квалификации и карьерного роста.
Этот курс обеспечит слушателей всеми необходимыми навыками для успешного ведения воинского учета в организации, что повысит их уверенность в выполнении своих должностных обязанностей и снизит риск возникновения проблем с законодательством.
Целевая аудитория:
Специалисты кадровых служб
Руководители организаций и учреждений
Работники, ответственные за ведение воинского учета
Курс состоит из 10 тем. Каждая тема состоит из уроков для самостоятельного изучения. В конце обучения вас ждет итоговый тест.
Программа курса
Воинский учет и бронирование граждан в организации (учреждении)
ТЕМА 1. Воинский учет. Общие правила. Термины и понятия
Занятие 1. Основные понятия воинского учёта. Организация воинского учета и его предназначение
Занятие 2. Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
Занятие 3. Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
Занятие 4. Виды воинского учета
Занятие 5. Ответственные лица за воинский учет.
Занятие 6. Какие сотрудники попадают под воинский учет
Занятие 2. Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
Занятие 3. Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
Занятие 4. Виды воинского учета
Занятие 5. Ответственные лица за воинский учет.
Занятие 6. Какие сотрудники попадают под воинский учет
ТЕМА 2. Организация работы воинского учета (военно-учетного стола)
Занятие 1. Документы по ведению ВУ в организациях.
Занятие 2. Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Занятие 3. Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Занятие 4. Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
Занятие 5. Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
Занятие 7. Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
Занятие 8. Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
Занятие 9. Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
Занятие 2. Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Занятие 3. Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Занятие 4. Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
Занятие 5. Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
Занятие 7. Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
Занятие 8. Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
Занятие 9. Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
ТЕМА 3. Общие вопросы бронирования/отсрочки граждан, пребывающих в запасе
Занятие 1. Организация бронирования ГПЗ: где узнавать информацию о возможности бронирования работников, общие вопросы реформы бронирования в 2024/2025 году.
Занятие 2.Бронирование и отсрочка. Основные понятия и определения.
Занятие 3. Условия получения брони
Занятие 4. Условия и порядок получения отсрочки (IT‑компаний и операторов связи)
Занятие 5. Как ведется военный учет по дистанционным работникам
Занятие 6. Может ли ИП оформить себе бронь от мобилизации. Условия и гарантии при мобилизации.
Занятие 2.Бронирование и отсрочка. Основные понятия и определения.
Занятие 3. Условия получения брони
Занятие 4. Условия и порядок получения отсрочки (IT‑компаний и операторов связи)
Занятие 5. Как ведется военный учет по дистанционным работникам
Занятие 6. Может ли ИП оформить себе бронь от мобилизации. Условия и гарантии при мобилизации.
ТЕМА 4. Штабы оповещения. Мобилизационный орган
Занятие 1. Для кого обязательны. Документы для создания штаба оповещения. Карточки оповещения на работников с мобилизационными предписаниями.
ТЕМА 5. Организация взаимодействия с военными комиссариатами
Занятие 1. Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Подробный чек-лист сведений, представляемых в военный комиссариат (сроки, формы, порядок, способ представления сведений о работниках).
Занятие 2. Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
Занятие 2. Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
ТЕМА 6. Проверки военкомата. Подготовка и этапы проведения. Порядок обжалования результатов проверки. Обзор судебной практики
ТЕМА 7. СВО. Действия Работодателя (отдела кадров) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм
Занятие 1. Новый порядок вручения повесток работникам. Электронный реестр повесток. Обеспечительные меры по явке граждан в ВК по повестке.
Занятие 2. Порядок действия работодателя при приостановлении действия трудового договора. Особенности приостановления трудового договора при срочном трудовом договоре. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
Занятие 3. Порядок действий работодателя. Если работник заключил контракт.
Занятие 4. Льготы семьям мобилизованных работников.
Занятие 5. Действия работодателя в случае гибели или смерти работника.
Занятие 6. Порядок возобновления действия трудового договора.
Занятие 2. Порядок действия работодателя при приостановлении действия трудового договора. Особенности приостановления трудового договора при срочном трудовом договоре. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
Занятие 3. Порядок действий работодателя. Если работник заключил контракт.
Занятие 4. Льготы семьям мобилизованных работников.
Занятие 5. Действия работодателя в случае гибели или смерти работника.
Занятие 6. Порядок возобновления действия трудового договора.
ТЕМА 8. Организация военных сборов. Действия работодателя
ТЕМА 9. Цифровизация работы военкоматов. Подробный разбор Федерального закона от 14.04.2023 №127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25.11.2022 №854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета"
Занятие 1. Порядок цифрового вручения повесток.
Занятие 2. Действия работодателя.
Занятие 2. Действия работодателя.
ТЕМА 10. Последние изменения в воинском учете 2024 - 2025 гг.
Итоговое тестирование
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Самое главное
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
ПРЕИМУЩЕСТВА ШКОЛЫ:
- Бессрочная
лицензияУчебный центр с лицензией на онлайн-образование для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора. - Безупречная репутацияМы обучили более 20 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда.
- Соответствие профстандартуПрограммы курсов прошли все необходимые проверки и соответствуют профстандарту.
Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы. Отзывы учеников
| | Оставьте заявку или купите онлайн 7 900 ₽ |
Часто задаваемые вопросы:
Для подключения к курсу нужно пройти регистрацию на сайте https://pro-ability.ru/, оплатить обучение, а так же заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: tp@pro-ability.ru (+7(499)404-01-36)
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел "Анкета регистрации слушателя". Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@ pro-ability.ru, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте https://pro-ability.ru/. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту.
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Для налогового вычета нужны следующие документы:
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса +7(499)404-01-36, kurator@ pro-ability.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет служба технической поддержки +7(499)404-01-36, tp@ pro-ability.ru.
Лицензия на образовательную деятельность
Онлайн-курсы (повышение квалификации по 44-фз) доступ в любом городе России и СНГ, включая:
Ижевск, Ставрополь, Серпухов, Балашиха, Салават, Копейск, Новочеркасск, Сургут, Псков, Березники, Новороссийск, Каменск-Уральский, Кисловодск, Тольятти, Йошкар-Ола, Коломна, Барнаул, Дербент, Челябинск, Находка, Калуга, Севастополь, Новомосковск, Прокопьевск, Красноярск, Сыктывкар, Смоленск, Норильск, Шахты, Кемерово, Королёв, Владимир, Калининград, Краснодар, Братск, Киров, Казань, Ковров, Кызыл, Златоуст, Мытищи, Махачкала, Миасс, Новокузнецк, Набережные Челны, Ярославль, Нефтеюганск, Ростов-на-Дону, Новый Уренгой, Владивосток, Череповец, Уфа, Вологда, Брянск, Альметьевск, Старый Оскол, Энгельс, Петрозаводск, Северодвинск, Бийск, Тюмень, Белгород, Нижнекамск, Петропавловск-Камчатский, Дзержинск, Балаково, Волжский, Раменское, Подольск, Самара, Оренбург, Керчь, Таганрог, Воронеж, Саранск, Армавир, Пятигорск, Кострома, Казахстан, Стерлитамак, Улан-Удэ, Екатеринбург, Невинномысск, Липецк, Сочи, Курган, Каспийск, Тула, Пермь, Комсомольск-на-Амуре, Нижний Новгород, Иркутск, Рыбинск, Абакан, Южно-Сахалинск, Обнинск, Назрань, Ангарск, Хабаровск, Магнитогорск, Чебоксары, Архангельск, Владикавказ, Великий Новгород, Сызрань, Красногорск, Батайск, Омск, Пенза, Беларусь, Нижний Тагил, Одинцово, Орехово-Зуево, Уссурийск, Курск, Химки, Волгодонск, Орёл, Первоуральск, Якутск, Симферополь, Щёлково, Волгоград, Тамбов, Санкт-Петербург, Люберцы, Черкесск, Нижневартовск, Нефтекамск, Москва, Рязань, Грозный, Долгопрудный, Ульяновск, Чита, Майкоп, Астрахань, Домодедово, Саратов, Электросталь, Новочебоксарск, Новосибирск, Иваново, Тверь, Томск, Мурманск, Рубцовск, Минск, Орск, Благовещенск, Хасавюрт
Все, что нужно знать о торгах
Свежие изменения в законодательстве, судебные решения и практика ФАС. Материалы подготовлены тендерными экспертами. С нами уменьшите риски ошибок и получите время на по-настоящему значимые решения