В каком случае работа по совместительству на рабочем месте с вредными условиями труда запрещена

Минтруд в письме от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825 напомнил, что статья 282 ТК РФ не позволяет работу по совместительству на работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Под список исключений попадают только:

· педагогические работники

· медицинские работники

· фармацевтические работники

· работники культуры

На сотрудников данной сферы распространяется особое постановление Минтруда от 30.06.2003 № 41.

Если же ситуация на предприятии складывается таким образом, что вам некому поручить подобную дополнительную работу никому кроме сотрудника с вредными условиями труда на основном месте работы, то советуем оформить не совместительство, а совмещение профессий. Такое решение проблемы не будет нарушать закон, так как при совмещении работник выполняет дополнительные обязанности в рамках своего рабочего дня. В этом случае количество часов работы во вредных условиях не превысит норму.

В остальных случаях совместительство при труде во вредных или опасных условиях допустимо только в ситуации , когда так характеризуется только одно из мест работы.