КУРС «Организация работы с персоналом»



О чем наш курс
Сотрудник кадровой службы как универсальный солдат должен знать и уметь так много, что кажется, все запомнить просто нереально. На самом деле это не так. Учиться легко, когда у вас есть опытный наставник и хорошо организованный процесс. Тем более, что учиться нужно всегда. В условиях постоянно меняющегося законодательства это особенно актуально. Любое обучение поможет вам быть не только в курсе событий, но и избегать ошибок и проблем с контролерами.
Наш курс построен таким образом, чтобы изученная сложная теория вписалась в вашу практическую действительность. Даже если вы не работаете отдела кадров, вы в любом случае сотрудник, а значит понимать некоторые вещи важно. Симбиоз теории и практики даст уверенность в правильности действий. Все шаблоны документов у вас будут всегда под рукой. А действия, выполненные на разных этапах работы, и неоднократно повторенные, совсем скоро станут хорошей привычкой.

Время обучения

1 месяц
256 часов

Как проходит обучение

Полностью онлайн

Документ после обучения

Диплом о профессиональной переподготовке

Курс необходим

Кадровику

Специалисту отдела кадров

Начальнику отдела кадров

Специалисту по нормированию труда, экономисту по труду

Инспектору по кадрам

Специалисту по персоналу
Менеджеру по персоналу
Демо ролик
Программа курса
Тема 1. Документационное обеспечение работы с персоналом. Какие документы обязательны.
Тема 1. Документационное обеспечение работы с персоналом. Какие документы обязательны.
Занятие 1. Документационное обеспечение работы с персоналом
Занятие 2. Требования ГОСТ Р 7.0.97–2016 к оформлению документов. Электронные кадровые документы
Занятие 3. Распорядительные документы: учимся составлять.
Занятие 4. Учимся разбираться в приказах
Занятие 5. Оформляем приказ по личному составу
Занятие 6. Приказ по основной деятельности: нюансы составления
Занятие 7. Инструкция по кадровому делопроизводству: что важно учесть
Занятие 8. Как составить штатное расписание и не ошибиться.
Занятие 9. Как составить документы по обработке персональных данных: изменения с 1 сентября 2022 года.
Занятие 10. Обязательное ознакомление сотрудников с документами.
Тема 2. Обязательные документы при приеме на работу.
Тема 2. Обязательные документы при приеме на работу.
Занятие 1. Пять обязательных документов для всех: правила проверки
Занятие 2. Документы для отдельных категорий: что запросить
Занятие 3. Отказать в приеме на работу и не создать проблем
Занятие 4. Особенности приема на работу бывших госслужащих
Занятие 5. Что изменилось с 21 октября 2022 года.
ТЕМА 3. Особенности организации процесса трудоустройства
ТЕМА 3. Особенности организации процесса трудоустройства
Занятие 1. Что нужно знать кадровику о трудовом договоре
Занятие 2. Некоторые особенности обязательных условий
Занятие 3. Особенности оформления трудового договора. Срочный трудовой договор
Занятие 4. Аннулирование трудового договора
Занятие 5. Личная карточка, дело: как вести и оформлять
Занятие 6. Электронная трудовая книжка: правила ведения
Тема 4. Разработка инструкции и правил по охране труда
Тема 4. Разработка инструкции и правил по охране труда
Занятие 1. Правовые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым
Занятие 2. Как заключить гражданский договор вместо трудового и избежать проблем
Занятие 3. Подмена трудового договора гражданско-правовым как оптимизация зарплаты
Тема 5. Временный и постоянный перевод на другую работу
Тема 5. Временный и постоянный перевод на другую работу
Занятие 1. Временный перевод: виды и как оформить
Занятие 2. Документы для перевода, которые необходимо оформить
Занятие 3. Как договориться с сотрудником о временном переводе
Тема 6. Прекращение трудовых отношений
Тема 6. Прекращение трудовых отношений
Занятие 1. Общие случаи увольнения сотрудников.
Занятие 2. Как оформить увольнение по собственному желанию
Занятие 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за прогул.
Занятие 4. Сложности сокращения. Пошаговая инструкция
Занятие 5. Увольнение при ликвидации компании или филиала. Важные правила
Занятие 6. Что выдать обязательно сотруднику при увольнении
Тема 7. Все об ежегодном оплачиваемом отпуске. Некоторые нюансы допотпусков.
Тема 7. Все об ежегодном оплачиваемом отпуске. Некоторые нюансы допотпусков.
Занятие 1. Как предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск
Занятие 2. Замена дополнительного отпуска деньгами
Занятие 3. Типичные ошибки при предоставлении ежегодного отпуска
Занятие 4. Ежегодный оплачиваемый отпуск льготным категориям
Тема 8. Все нюансы оплаты труда, которые обязан знать сотрудник отдела кадров
Тема 8. Все нюансы оплаты труда, которые обязан знать сотрудник отдела кадров
Занятие 1. Требования закона в части оплаты труда
Занятие 2. Сроки выплаты стимулирующих выплат
Занятие 3. МРОТ и оплата сверхурочной работы
Занятие 4. Выдавать ли сотрудникам расчетный листок
Занятие 5. Как проверочные листы помогут найти и обезвредить зарплатные нарушения
Тема 9. Профстандарт и квалификация работника
Тема 9. Профстандарт и квалификация работника
Занятие 1. Профстандарт. Квалификация работника. Основные понятия.
Занятие 2. Трудовая функция и трудовые действия – составные части профстандарта
Занятие 3. Характеры профстандарта: комплексный и узконаправленный
Занятие 4. Профстандарт: когда применять обязательно
Занятие 5. Какие должности внести в штатное расписание
Занятие 6. Как результаты анализа профстандарта внедрить в работу
Занятие 7. Как быть, если квалификация работника не соответствует требованиям профстандарта
Тема 10. Отчетность и статистика
Тема 10. Отчетность и статистика
Занятие 1. Отчеты в военкомат и органы местного самоуправления
Занятие 2. СЗВ-М. Как заполнить и сдать в ПФР без проблем
Занятие 3. Что писать в СЗВ-ТД в зависимости от ситуации
Занятие 4. Какие отчеты подать в органы статистики
Занятие 5. Сведения в службу занятости
Занятие 6. Отчеты в ПФР: как готовить СЗВ-СТАЖ
Занятие 7. Отчеты в ФСС
Занятие 8. Отчеты в ФНС

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Самое главное

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.



ПРЕИМУЩЕСТВА ШКОЛЫ:
  • Бессрочная
    лицензия
    Учебный центр с лицензией на онлайн-образование для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
  • Безупречная репутация
    Мы обучили более 20 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда.
  • Соответствие профстандарту
    Программы курсов прошли все необходимые проверки и соответствуют профстандарту.
Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки

и вебинары, проходить тестирование

и задавать вопросы.
Отзывы учеников

Оставьте заявку или купите онлайн

9 000 ₽

КУРС «Организация работы с персоналом»
SKU: 700.954.29
100
р.
р.
Лицензия на образовательную деятельность